On parle souvent du stress des dirigeant(e)s comme d’un passage obligé, une phase, un moment à traverser.
Sur le terrain, ce que j’observe est un peu différent.
Ce n’est pas seulement une question de charge de travail … c’est aussi :
– une impression de subir son activité professionnelle,
– des difficultés à prioriser,
– des décisions repoussées ou prises dans l’urgence,
– une fatigue mentale et perte de plaisir au travail
Et que fait-on naturellement dans ces situations ?
Et bien on met les bouchées doubles, on rumine,… et du coup on dort moins bien, on s’épuise,…
Si tu veux sortir de ce brouillard, je propose un nouvel accompagnement en 4 étapes : Cap & Clarté.
