Récemment, une dirigeante de TPE, me confiait qu’au-delà de 2 collaborateurs, la gestion de l’entreprise et de l’équipe deviennent plus compliqués. Cette évolution rajoute des tâches et du stress à une personne dont ce n’est pas le métier à la base, d’être manager.
Une étude de la KU LEUVEN (2018) précise : « Les chefs d’entreprise d’organisations comptant moins de 20 travailleurs (très petites entreprises, TPE) perçoivent plusieurs risques pouvant menacer leur santé et leur bien-être. Ils assument souvent seuls la responsabilité au sein de leur organisation et se chargent aussi souvent seuls de la gestion quotidienne de leur entreprise. Mais en plus, ils exercent aussi souvent eux-mêmes leur profession, ce qui alourdit la pression combinée, de sorte qu’ils peuvent aussi être confrontés à des risques professionnels spécifiques (propres aux différents secteurs d’activité).
Différentes études démontrent que les risques pour la santé et le bien-être pour ce groupe peuvent donc être grands et que leur santé est souvent moins bonne que celle de (leurs) travailleurs. »
Et toi, qu’en penses-tu ?
Est-ce que c’est devenu plus compliqué pour toi quand tu es passé(e) d’entrepreneur(e) solo à dirigeant(e) de TPE ?
