Le coaching au sein d’une PME ou d’une ASBL : utile … ou pas ?

Le coaching est multiple, il a autant d'objectifs que de publics et de coachs différents ... mais l'essentiel n'est-il pas le résultat et le bien-être qu'il va apporter aux personnes coaché(e)s ? Ma propre définition du coaching est restée telle que je l'avais imaginée en commençant à me former : "pouvoir écouter l'autre, lui poser les bonnes questions pour qu'il trouve en lui-même les actions à…

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Pourquoi rédiger une liste d’objectifs ?

Ah les fameuses "TO DO LIST" … vous en avez sûrement déjà écrit des dizaines, voire des centaines, mais que sont-elles devenues ? Vous trouvez qu'elles sont difficiles à réaliser, que vous les oubliez au fur et à mesure, que vous n'arrivez pas à avancer ? ALORS je vous conseille plutôt d'écrire votre liste d'objectifs et encore mieux … des OBJECTIFS SMART…

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Manager – ressource ou Manager – contrôle ?

Que ce soit lors de périodes de télétravail ou au quotidien dans l'entreprise, s'il veut tirer le meilleur de chacun de ses collaborateurs, le manager doit se présenter comme une véritable ressource pour son équipe. A l'heure du télétravail généralisé, les responsables d'équipe, les managers ont une fonction en pleine mutation. Ils doivent aussi s'adapter à ce nouvel environnement de…

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