Quand se faire AIDER, en tant que dirigeant.e de TPE/PME, devient nécessaire.
Je sais que tu as l’impression que tu dois être présent.e tout le temps, soutenir tes équipes, répondre de manière rapide, écouter, rassurer,…
Mais en même temps, tu sais bien que tu ne peux pas continuer comme ça et à ce rythme … et d’ailleurs je parie que ton corps t’a déjà envoyé des signaux, non ?
Au final, quels sont les SIGNES qui doivent t’alerter ?
– impression de subir ton activité pro, trop de sujets en même temps
– tout semble urgent, difficultés à prioriser
– décisions repoussées ou prises dans l’urgence
– fatigue mentale et perte de plaisir au travail
Et puis la question décisive à laquelle je t’invite à répondre, de manière honnête :
Quel est mon niveau d’ENERGIE actuel sur une échelle de 0 à 10 ?
⚡ De 0 à 5 : il est urgent de te poser et de te faire accompagner.
⚡ De 6 à 8 : tu peux tenir encore mais une pause serait utile pour revoir certaines manières de fonctionner et ne pas t’épuiser sur le long terme.
⚡ Au delà de 8 : à toi de voir si tu veux travailler sur certains points ou si ça te convient ainsi 😉
—) Si tu veux passer à l’action, je t’invite à réserver un appel découverte
