Que se passe-t-il quand la direction d’une petite entreprise est sous l’eau, débordée et stressée ?
– les équipes sont perdues, elles ne voient plus où elles doivent aller
– les erreurs s’enchainent
– la motivation de tout le monde diminue
– les conflits arrivent entre les collaborateurs
Et pour la direction ça peut se traduire par :
– une surcharge mentale
– des décisions importantes en attente
– trop de sujets en même temps
– de la rumination
Je suppose que tu vois où je veux en venir 😉
La direction, les managers et tous les collaborateurs interagissent entre eux et tous ensemble ils forment un système. Si un élément n’est pas aligné, ça impacte tout le système.
Donc en tant que dirigeant, si tu ne t’autorise pas (encore) à prendre du temps pour toi et à te faire accompagner … dis-toi que tu le fais pour le bien-être de tes équipes, pour qu’elles retrouvent un cap clair et un dirigeant disponible.
