J’ai accompagné une petite entreprise pour le recrutement d’un nouveau collaborateur. On a utilisé le QUESTIONNAIRE DISC, à leur demande, et le résultat a été bluffant !
Le RESSENTI des dirigeants suite à cette expérience :
– « on y voit plus clair pour décider »
– « ça objective nos ressentis »
– « grâce aux profils hyper détaillés, on sait quelles questions on va poser à chaque candidat »
Après avoir réalisé ensemble un PROFIL DE POSTE,
après avoir fait passer le questionnaire à plusieurs candidats,
après avoir analysé les profils,…
ils ont toutes les cartes en main pour pouvoir prendre leur DECISION, en toute tranquillité.
MON ROLE : les accompagner, les éclairer, leur poser des questions essentielles … et puis, peu importe la décision qu’ils prendront, elle sera en accord avec leurs valeurs.
Ces dirigeants ont cheminé, précisé leurs attentes et pris leurs responsabilités !
Chacun est alors à sa JUSTE PLACE … et c’est ce que moi aussi j’ai ressenti en les accompagnant avec beaucoup de plaisir 😊
