Le jour où j'ai vraiment réalisé que mes "défauts" étaient en fait mes plus grandes forces ...Je sais PARLER et ECOUTER, c'est ce que j'ai toujours fait de mieux et j'adore ça ... et maintenant ces forces sont devenues mon travail !Je peux te dire que BALAYER mes croyances limitantes issues de mon éduction ('tu parles trop', 'arrête de prendre…
On dit que pour ancrer une nouvelle habitude, il faut 21 jours ... c'est bien possible mais ici je vais vous parler d'un petit CHALLENGE que je me suis lancée le 1er décembre 2023. Je me suis mise au DEFI de faire 5 balades par semaine ... et ça marche depuis plus de 2 mois ! Comment je m'organise concrètement…
Ce jeu de 60 cartes de photolangage sur le thème du changement a été imaginé et conçu, en Belgique, par Michel Fautsch, photographe nature professionnel et Virginie Carlier, coach et facilitatrice de changement. Contenu : c’est un subtil mélange de messages (citations, mantras, questions de coaching) et de photos de la nature. Dans ces cartes, on parle d’obstacles, d’optimisme, de…
Avec Michel Fautsch on a décidé de joindre nos TALENTS pour composer ce superbe jeu de 60 cartes de photolangage ! C’est un subtil mélange de MESSAGES (citations, mantras, questions de coaching) et de photos sur la NATURE. Dans ces cartes, on parle d’obstacles, d’optimisme, de projets, de liberté, de questionnements, de peurs,… Ces cartes peuvent être utilisées pour s’inspirer,…
Est-ce que le leadership oblige à se transformer en quelqu'un que l'on n'est pas ?Jusqu'où doit-on aller pour s'adapter à nos collaborateurs ?Lors d'une formation sur le leadership humain, que je donnais récemment, les participants se questionnaient à juste titre sur cette thématique.Le LEADERSHIP SITUATIONNEL est le comportement adopté par le leader avec son collaborateur, en fonction de sa MOTIVATION…
Tu ne seras jamais tout à fait prêt(e) pour lancer ton PROJET de cœur, pour CHANGER de boulot, pour proposer un nouveau service,... Et oui, tu n'as peut-être pas envie de l'entendre, mais c'est comme ça ! Et si je peux te le dire aujourd'hui, c'est que je l'ai déjà testé à plusieurs reprises. N'attends surtout pas d'être prêt(e) pour…
J'ai longtemps pensé qu'avec des OBJECTIFS en tête, un PLAN bien structuré sur papier et des actions, je pourrais mener à bien tous mes PROJETS ... et bien ça ne fonctionne pas exactement comme ça en réalité ! Cette ENERGIE MASCULINE est indispensable ... mais toute seule, elle ne suffit pas ! Etre focalisé(e) sur ses objectifs et ses actions,…
"J'attends le bon moment pour me lancer"... "je ne sais pas si c'est le bon moment pour moi" ... "je ferai ça quand j'aurai le temps" ... Ce sont des réponses que j'entends souvent et que je respecte tout à fait MAIS j'aime bien aussi creuser et aller voir ce qu'il y a derrière ces petites phrases 😁 🌱Est-ce que…
Maintenant que j'ai eu l'occasion de travailler, comme facilitatrice RH, formatrice et coach, avec différentes structures et leurs dirigeant(e)s, je me suis rendue compte qu'elles ont un point commun : des leaders bienveillants ! Pour moi, un leader bienveillant est un(e) dirigeant(e) qui explique le cadre (le pourquoi) et puis qui fait confiance, qui délègue mais qui développe sa vision. Je collabore souvent avec des petites structures :…
Les changements sont tellement présents dans nos vies quotidiennes, mais aussi dans le quotidien des entreprises ... qu'il est nécessaire de les prendre en compte et surtout, quand c'est possible, de préparer leur mise en œuvre ! Conduire le changement, c'est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche. Le changement est une rupture dans le fonctionnement de la structure…
