Former ses collaborateurs, c'est très bien MAIS ... - est-ce que les résultats sont à la hauteur de tes attentes ? - est-ce que les problèmes de communication entre collègues sont résolus ? - est-ce que les travailleurs sont plus motivés ? Pour moi, c'est là qu'intervient le COACHING D'EQUIPE. On part du principe que l'équipe a la SOLUTION à…
Est-ce que le leadership oblige à se transformer en quelqu'un que l'on n'est pas ?Jusqu'où doit-on aller pour s'adapter à nos collaborateurs ?Lors d'une formation sur le leadership humain, que je donnais récemment, les participants se questionnaient à juste titre sur cette thématique.Le LEADERSHIP SITUATIONNEL est le comportement adopté par le leader avec son collaborateur, en fonction de sa MOTIVATION…
Lors d'une séance de supervision, la question de mon rôle et de mes LIMITES en tant que coach ou formatrice est arrivée, comme ça, sans que je m'y attende Je m'investis toujours énormément dans ce que je fais, que ce soit en coaching ou quand je donne une formation ... mais finalement où est ma PLACE ? Et jusqu'où je…
