Infos pour commander nos nouvelles cartes de photolangage : Rêve, ose, brille !

Jeu de cartes de photolangage pour oser être soi.  Ne pas être soi demande beaucoup d’énergie … donc pourquoi n’essayerais-tu pas d’être toi-même, en t’inspirant de ces cartes et de leurs messages ? Ce jeu de 60 cartes de photolangage a été imaginé, conçu et réalisé, en Belgique, par Michel Fautsch, photographe nature et Virginie Carlier, coach et facilitatrice de…

Commentaires fermés sur Infos pour commander nos nouvelles cartes de photolangage : Rêve, ose, brille !

COACHING D’EQUIPE – CHANGEMENT – ACTION :

Former ses collaborateurs, c'est très bien MAIS ... - est-ce que les résultats sont à la hauteur de tes attentes ? - est-ce que les problèmes de communication entre collègues sont résolus ? - est-ce que les travailleurs sont plus motivés ? Pour moi, c'est là qu'intervient le COACHING D'EQUIPE. On part du principe que l'équipe a la SOLUTION à…

Commentaires fermés sur COACHING D’EQUIPE – CHANGEMENT – ACTION :

LEADERSHIP – SE CONNAITRE – AUTHENTIQUE 

Est-ce que le leadership oblige à se transformer en quelqu'un que l'on n'est pas ?Jusqu'où doit-on aller pour s'adapter à nos collaborateurs ?Lors d'une formation sur le leadership humain, que je donnais récemment, les participants se questionnaient à juste titre sur cette thématique.Le LEADERSHIP SITUATIONNEL est le comportement adopté par le leader avec son collaborateur, en fonction de sa MOTIVATION…

Commentaires fermés sur LEADERSHIP – SE CONNAITRE – AUTHENTIQUE 

Rôle – empathie – limites

Lors d'une séance de supervision, la question de mon rôle et de mes LIMITES en tant que coach ou formatrice est arrivée, comme ça, sans que je m'y attende Je m'investis toujours énormément dans ce que je fais, que ce soit en coaching ou quand je donne une formation ... mais finalement où est ma PLACE ? Et jusqu'où je…

Commentaires fermés sur Rôle – empathie – limites